#55390
1. Achtergrond

Geslacht

    • Vrouw

Leeftijd

    • Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

  • Zorg/medisch
  • Management
  • Bedrijfskundig

Opleidingsniveau

    • Academisch niveau

Werkzaamheden

    • Nog volop werkzaam
2. Werkervaring

Ervaring in werkomgevingen

  • Semi-overheid / ZBO
  • Bedrijfsleven
  • Werkgerelateerd netwerk
  • Publieke functie

Veel ervaring met:

  • Hiërarchische organisaties
  • Matrix organisaties
  • Platte organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

  • Rijk
  • Provincie
3. Sectoren

Ervaring in sectoren

  • Zorg, welzijn, sociale sector
  • Medisch en/of sport
  • Professionele dienstverlening
  • Financiële en/of economische sector

Specificatie Zorg en Welzijn

  • Ziekenhuizen
  • Eerstelijnszorg
    • Staat - afhankelijk van de situatie - ook open voor sectoren buiten Zorg en Welzijn
4. Functiegebieden

Best passende functiegebieden

  • Algemeen management
  • Kwaliteit en Veiligheid
  • Zorgprofessional
  • Projectmanagement en/of ontwikkeling
5. Ervaringsgebieden

Sterk in

    • Coachende en zakelijke benadering, strategie en realisatie

Ervaringsgebieden

  • Visie /beleid /strategie
  • Bestuur /management /bedrijfsvoering
  • Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
  • Reorganisaties
  • Samenwerkingsstructuren
  • Contracteren
  • Innovatie
  • Budgetteringen
  • (Her)financiering
  • Communicatie
  • Internationale betrekkingen
  • Complexe projecten opzetten en/of managen
  • Waardebepalingen
6. Functies

Niveau van werken

  • Bestuurlijk /directie
  • Management

Directeur / leidinggevende bij

  • Grote organisatie(s) (> 500 FTE)
  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

  • Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

  • Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)
7. Toezicht

Commissaris/Toezichthouder opleiding

    • Ja

Toezichthoudende ervaring

     GrootMiddelgrootKlein Voorzitter
    RvC 1

Referenties beschikbaar?

    • Ja

Deze kandidaat wordt aanbevolen door

     RvCRvTRvAVoorzitter
    Referent 1 2 1
    Referent 2 1
8. Wensen

Posities

  • Toezichthouder
  • Commissaris (Two Tier Board)
  • Raad van Advieslid

Rollen

  • Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

  • Organisatorisch
  • Marktontwikkelingen

Geografische voorkeuren

  • Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Groningen, Friesland, Drenthe, Flevoland, Utrecht, Noord-Holland
9. Verwachtingen

Organisatieomvang

  • kleine organisatie (< 10 FTE)
  • middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

Fase van de organisatie

  • Sterk groeiend
  • Going concern
  • Reorganiserend

Voorkeur voor soort(en) toezicht

  • Type II: Stabiel
  • Type III: Complex
  • Type IV: Turbulent

Vergoedingsverwachting

  • Onkostenvergoeding
  • Vergoeding in overleg
  • Brancheconform tarief

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

    • ja

Type organisaties

  • Non profit
  • Sociaal /maatschappelijk
  • Semi-overheid /ZBO

Verwachting van de andere leden in de Raad

  • Integriteit
  • Sociaal /maatschappelijk gedreven
  • Open cultuur
  • Kritische houding

Verwachting van de organisatie

  • Integriteit
  • Sociaal /maatschappelijk gedreven
  • Open cultuur
  • RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
  • Openstaan voor nieuwe ideeën
10. Eigenschappen

Persoonlijke kenmerken

    Stipt Flexibel
    Ordelijk Chaotisch
    Avontuurlijk Conservatief
    Detaillist Generalist
    Technisch Niet Technisch
    Open type Gesloten type
    Denken in plaatjes Woorden
    Alfa Beta
    Vaste lijnen Out-of-the-box
    Indirect Direct
    Teamwerk Solo
    Creatief Ordelijk
    Bescheidenheid Aanzien
    Samenwerking Competitie
    Veel politiek Niet politiek
    Communicatie op afstand Persoonlijk contact
    Ratio Gevoel
    Netwerker Solist
    Duurzame opbouw Direct resultaat
    Commercieel Maatschappelijk
    Beschouwend Initiatiefrijk
    Praktisch Theoretisch
    Strategisch Tactisch
    Analytisch Visionair
    Afwachtend Profileren
    Oude waarden Nieuwe tijd
    Vinger aan de pols Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

    1. Doorvragen
    2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
    3. Zuiverheid /integriteit
    4. Corporate Governance

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

    • ja
11. Interesses

Persoonlijke interesses

  • Film
  • Theater
  • Dansen
  • Boeken
  • Muziek beoefenen
  • Concertbezoek
  • Sport