Geslacht

• ○Man

Leeftijd

• ○Ouder dan 50 jaar

Opleidingsrichting

• ○Rurale Sociale Wetenschappen

Opleidingsniveau

• ○Academisch niveau

Werkzaamheden

• ○Nog volop werkzaam

Ervaring in werkomgevingen

• ○Stichtingen en verenigingen
• ○Bedrijfsleven
• ○Niet beursgenoteerd
• ○Werkgerelateerd netwerk

Veel ervaring met:

• ○Platte organisaties

Niveau(s) van overheidservaring:

• ○Provincie
• ○Gemeente

Belangrijkste regio(s) internationale ervaring:

• ○Afrika

Ervaring in sectoren

• ○Zorg, welzijn, sociale sector
• ○Agrarisch, visserij en/of voeding

Specificatie Zorg en Welzijn

• ○Overig

• ○Staat ook open voor sectoren buiten Zorg en Welzijn

Best passende functiegebieden

• ○Algemeen management
• ○Kwaliteit en Veiligheid
• ○Research /development en/of wetenschap
• ○Projectmanagement en/of ontwikkeling
• ○Consultancy /advies

Sterk in

• ○maatschappelijke toegevoegde waarde zorglandbouw

Ervaringsgebieden

• ○Visie /beleid /strategie
• ○Bestuur /management /bedrijfsvoering
• ○Opvolging /eigendomsverhoudingen
• ○Groeps- /organisatieontwikkeling /bedrijfsorganisatie
• ○Medezeggenschap
• ○Duurzaamheid /MVO
• ○Innovatie
• ○Opzetten van een bedrijf
• ○Verwerving start- en/of groeikapitaal
• ○Subsidies
• ○Communicatie
• ○Pers en (social) media
• ○Internationale betrekkingen
• ○Stad /milieu en ruimte

Niveau van werken

• ○Bestuurlijk /directie

Directeur / leidinggevende bij

• ○Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
• ○Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Bestuursvoorzitter/algemeen directeur

• ○Middelgrote organisatie(s) (10 - 500 FTE)
• ○Kleine organisatie(s) (< 10 FTE)

Ondernemer

• ○Middelgroot bedrijf (10 - 500 FTE)
• ○Klein bedrijf (< 10 FTE)

Adviseur of stafmedewerker bij

• ○Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)

Specialist

• ○Middelgrote organisatie(s) (100 - 1000 FTE)

Commissaris/Toezichthouder opleiding

• ○Ja

Toezichthoudende ervaring

	Groot	Middelgroot	Klein	Voorzitter
RvT			2

Referenties beschikbaar?

• ○Ja

Posities

• ○Toezichthouder
• ○Commissaris (Two Tier Board)
• ○Raad van Advieslid

Rollen

• ○Voorzittersrol
• ○Niet-voorzittersrol

Aandachtsgebieden

• ○Marktontwikkelingen

Geografische voorkeuren

• ○Nederland (gedeeltelijk), namelijk: Gelderland, Utrecht, Zuid-Holland, Zeeland, Noord-Brabant, Limburg

Organisatieomvang

• ○kleine organisatie (< 10 FTE)
• ○middelgrote organisatie (10 - 500 FTE)

Fase van de organisatie

• ○Startend
• ○Sterk groeiend
• ○Going concern

Voorkeur voor soort(en) toezicht

• ○Type I: Pionierend
• ○Type II: Stabiel

Vergoedingsverwachting

• ○Vergoeding in overleg

Wordt er een BA-verzekering verwacht?

• ○ja

Type organisaties

• ○Profit
• ○Non profit
• ○Sociaal /maatschappelijk
• ○Stichtingen en verenigingen

Verwachting van de andere leden in de Raad

• ○Integriteit
• ○Respectvol omgaan
• ○Afspraken nakomen
• ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
• ○Wetenschappelijke interesse
• ○Brede interesse
• ○Af en toe kunnen filosoferen
• ○Openstaan voor andere ideeën
• ○Kritische houding
• ○Diversiteit

Verwachting van de organisatie

• ○Integriteit
• ○Zakelijke houding
• ○Afspraken nakomen
• ○Sociaal /maatschappelijk gedreven
• ○Ondernemerschap
• ○RvC /RvT /RvA is een serieus onderdeel
• ○Tegen kritiek kunnen

Persoonlijke kenmerken

Stipt						Flexibel
Ordelijk						Chaotisch
Avontuurlijk						Conservatief
Detaillist						Generalist
Technisch						Niet Technisch
Open type						Gesloten type
Denken in plaatjes						Woorden
Alfa						Beta
Vaste lijnen						Out-of-the-box
Indirect						Direct
Teamwerk						Solo
Creatief						Ordelijk
Bescheidenheid						Aanzien
Samenwerking						Competitie
Veel politiek						Niet politiek
Communicatie op afstand						Persoonlijk contact
Ratio						Gevoel
Netwerker						Solist
Duurzame opbouw						Direct resultaat
Commercieel						Maatschappelijk
Beschouwend						Initiatiefrijk
Praktisch						Theoretisch
Strategisch						Tactisch
Analytisch						Visionair
Afwachtend						Profileren
Oude waarden						Nieuwe tijd
Vinger aan de pols						Ruimte geven

Volgorde van belangrijkheid

1. Doorvragen
2. Betrokkenheid (ook bij moeilijke momenten)
3. Zuiverheid /integriteit
4. Corporate Governance

Kan de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen?

• ○ja

Persoonlijke interesses

• ○Film
• ○Theater
• ○Dansen
• ○Uit eten gaan
• ○Moderne muziek luisteren
• ○Museumbezoek
• ○Klussen
• ○Koken
• ○Concertbezoek
• ○Natuur
• ○Reizen
• ○Filosoferen
• ○Tuinieren
• ○Wetenschap